突出人才队伍建设对党管农村工作的重要性。各级党委和政府主要负责人应当懂“三农”、会抓“三农”，分管负责人应当成为抓“三农”的行家里手。加强农村工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，健全培养锻炼制度，选派优秀干部到县乡挂职任职、到村担任第一书记，把到农村一线工作锻炼、干事创业作为培养干部的重要途径，注重提拔使用实绩优秀的农村工作干部。加强农村人才队伍建设，建立县域专业人才统筹使用制度和农村人才定向委托培养制度。大力提高乡村教师、医生队伍素质。加强农业科技人才队伍和技术推广队伍建设。培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，造就更多乡土人才。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联、计生协等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持引导农村社会工作和志愿服务发展，鼓励社会各界投身乡村振兴。

为保障党管农村工作的有效实施，从改革、资金、科技、规划、法律五个方面提出了相应的措施。一是处理好农民与土地的关系，坚持保持土地承包关系稳定并长久不变。二是建立“三农”财政投入稳定增长机制，加大强农惠农富农政策力度，完善农业支持保护制度，健全农村金融服务体系，拓宽资金筹措渠道。三是深入实施科教兴农战略，健全国家农业科技创新体系、现代农业教育体系、农业技术推广服务体系。四是坚持规划先行，突出乡村特色，保持乡村风貌，加强各类规划统筹管理和系统衔接。五是坚持法治思维，增强法治观念，健全农业农村法律体系，加强农业综合执法，提高党领导农村工作法治化水平。

为有效落实党管农村工作，提出了五条考核监督办法。一是健全五级书记抓乡村振兴考核机制；二是各省级党委和政府每年向党中央、国务院报告乡村振兴战略实施情况，省以下各级党委和政府每年向上级党委和政府报告乡村振兴战略实施情况；三是通过党内法规、法律制度、约谈等方式，问责不履行、履行不当、履行不力、工作滞后的地方各级党政领导班子和主要负责人；四是各级涉农部门应当认真贯彻落实党中央关于农村工作各项决策部署的职责，贴近基层服务农民群众，不得将部门职责转嫁给农村基层组织；五是各级党委应当建立激励机制，鼓励干部敢于担当作为、勇于改革创新、乐于奉献为民，按照规定表彰和奖励在农村工作中做出突出贡献的集体和个人。

由此可知，党中央对于实施乡村振兴战略的决心是巨大的，推动力度也是空前的，保障措施非常有力，《条例》的实施将改变以往仅靠文件落实“三农”工作的局面，我国农业农村工作进入新时代。

来源：学习强国
图片来源：网络
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与大连土地网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。